 兩會期間，全國人大代表、湖南新金浩茶油股份有限公司董事長劉翔浩建議，降低“三農”和微利企業社保費率，支持企業長足發展，穩定就業，為國家做長足貢獻。 紅網專題：新態2015·中國紅網長沙3月7日訊（時刻新聞記者 易征洋 肖懿）“目前社會保險費率偏高，‘五險’已占到工資總額的40%至50%。過高的社會保險費率致使企業成本增加，也對農產品類企業整體發展帶來影響。”兩會期間，全國人大代表、湖南金浩茶油股份有限公司董事長劉翔浩建議，降低“三農”和微利企業社保費率，支持企業長足發展，穩定就業，為國家做長足貢獻。 劉翔浩介紹，就湖南而言，社保分養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項，其中前三項由企業和個人共同負責，比例分別是養老保險企業20%，個人8%；醫療保險企業8%，個人2%；失業保險企業2%，個人1%；工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人無需繳納，兩項比例分別為0.5%和0.7%。僅五險企業繳存部分占比就達到31.2%，個人為11%，合計費率達到42.2%。 “2015年湖南預繳基數為高檔12075元/月、低檔2415元/月。對比2014年標準，上限上調1100元，下限上調220元，漲幅為10%。據此測算，即便月工資不到2415元，企業和員工也得按照2415元的繳費基數下限繳納社保。”劉翔浩舉例說，一個有500名員工的企業，按湖南省2015年最低繳費基數全年整體支出社保費用就達到618萬元，其中企業負擔459萬元，員工負擔159萬元。實際數值會比上述數字更高，因為崗位不同、工資高低不同，不可能所有員工都按最低基數來繳納。 劉翔浩認為，過高的社保費率將造成企業生存困難、員工收入減少、用工難度增加等系列問題。針對這些實際現狀，劉翔浩建議：降低社保費率，減輕企業負擔。在考慮社會老齡化、企業承受能力的前提下，可以分類別、行業、等級，針對高利潤行業實行高保費，低利潤特別是“三農”和微利企業給予特別政策，支持企業長足發展，穩定就業，為國家做長足貢獻。 |
